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T3RS

COORDINADOR(A) DE GESTIÓN HUMANA

COORDINADOR/A GESTIÓN HUMANA


$ 6.000.000

COLOMBIA BOGOTA BOGOTA D.C.
890301884
COLOMBINA S.A.
TIEMPO COMPLETO
MÁS DE 5 AÑOS
PROFESIONAL
No
No
1
02/07/2025
31/07/2025
Elaboración de cacao, chocolate y productos de confitería
Administración de Empresas, Ingenierías, Contaduría, Psicología o carreras afines. Deseable: Especialización de Talento Humano / Derecho Laboral Preferiblemente: Inglés básico
Garantizar al trabajador el cumplimiento de los procesos administrativos y legales para su normal desempeño, de acuerdo con los parámetros corporativos de la Empresa y la legislación laboral colombiana. Adicionalmente, liderar el proceso de bienestar y velar para que los procesos de Gestión Humana sean óptimos y flexibles, con el objeto de prestar un servicio cada vez más eficiente.

• Administrar las relaciones laborales de la planta, realizando los disciplinarios correspondientes en coordinación con el Sindicato, asesor laboral, jefes de área, etc., coordinado las sanciones de acuerdo con el Reglamento Interno de Trabajo.
• Dar soporte a la Dirección de Gestión Humana en la aplicación de lo dispuesto en la Convención Colectiva de Trabajo vigente, garantizando la correcta asignación de los recursos y el reconocimiento de los derechos adquiridos, contribuyendo al bienestar del trabajador y garantizando las buenas relaciones laborales con el Sindicato. Participar en las reuniones obrero-patronales mensuales.
• Planear, gestionar y ejecutar programas de Bienestar (Celebraciones de fechas especiales, programas deportivos, Semana de la Salud, Colombiferia, encuesta de clima laboral, etc.), de acuerdo a las necesidades del negocio y al Direccionamiento Corporativo.
• Garantizar el correcto manejo administrativo para el ingreso y desvinculación del personal de acuerdo con los requerimientos legales y procedimientos de la empresa. Realizar el proceso de contratación de personal directo, incluyendo la afiliación a entidades de seguridad social.
• Participar en la elaboración, ejecución y seguimiento del presupuesto de MOI con la finalidad de controlar mensualmente sus desfases y soportar a las diferentes áreas en su administración.
Profesional en Administración de Empresas, Ingenierías, Contaduría, Psicología o carreras afines.
Deseable: Especialización de Talento Humano / Derecho Laboral

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
Novedades de nómina
Procesos disciplinarios
Manejo del comité de convivencia laboral
Manejo y proyección de presupuesto
Generar planes de acción para las diferentes mediciones aplicables a los procesos de Gestión Humana
Evaluaciones de desempeño y planes de acción
Negociación con proveedores
Conceptos generales de los requisitos de los Sistemas Integrales de Gestión de Calidad que maneja la planta
Identificación de riesgos en calidad, ambiental, salud y seguridad en el trabajo y/o demás procesos aplicables a planta

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