COLOMBIA BOGOTA BOGOTA D.C.

890900762

ASOCIACION NACIONAL DE EMPRESARIOS DE COLOMBIA - ANDI

TIEMPO COMPLETO

2 A 3 AÑOS

PROFESIONAL

No

No

1

07/07/2026

13/07/2026

Actividades de asociaciones empresariales y de empleadores

Profesional en carreras administrativas, económicas, ciencias políticas y/o afines. Deseable con especialización en temas afines al cargo.

• Realizar la caracterización económica del sector mediante el análisis de indicadores, variables macroeconómicas, cifras sectoriales y del entorno, con el propósito de evaluar su desempeño, identificar tendencias, oportunidades y riesgos, y generar información que contribuya a la toma de decisiones estratégicas de la Cámara y de las empresas afiliadas.
• Apoyar el análisis técnico del sector mediante el seguimiento a indicadores económicos, la evaluación del entorno normativo y el monitoreo de factores coyunturales, con el propósito de generar información oportuna que facilite la toma de decisiones, fortalezca la gestión gremial y contribuya al desarrollo de iniciativas en beneficio del sector y de las empresas afiliadas.
• Participar en las gestiones y actividades de relacionamiento con organismos reguladores así como con entidades públicas y privadas, de acuerdo con las posiciones gremiales de las empresas afiliadas y las directrices del director de Cámara, con el propósito de apoyar la defensa de los intereses del sector, contribuir al análisis de propuestas e iniciativas y generar valor para la gestión gremial.
• Elaborar informes, actas, ayudas de memoria, boletines informativos y análisis de temas sectoriales, utilizando las herramientas proporcionadas por la ANDI y la investigación de diversas fuentes de información, con el propósito de generar insumos que permitan el diagnóstico de la industria y apoyen la toma de decisiones
• Apoyar al director ejecutivo a través de la investigación y análisis de información necesaria; realizando seguimiento a los diferentes tratados de comercio, normatividad aduanera, política industrial, entre otras, para el desarrollo de las diferentes iniciativas.
• Dar soporte en la coordinación de los diferentes proyectos, programas e iniciativas que buscan que el sector sea un sector más competitivo y hacer frente a las problemáticas de este; a través del desarrollo de las iniciativas planteadas en el plan estratégico con el fin de dar soporte oportuno a los afiliados y lograr la competitividad del sector.
• Prestar servicios a los afiliados en diferentes temas investigativos y análisis de cifras que cada afiliado individualmente requiera, acudiendo a fuentes ya trabajadas previamente o buscando nuevas fuentes con el fin de dar respuesta a los requerimientos solicitados.

- Propósito del Cargo: Brindar soporte técnico y estratégico a las iniciativas contempladas en el Plan Estratégico de la Cámara, mediante el análisis permanente del comportamiento del sector, el seguimiento a indicadores económicos, la evaluación de la nueva normatividad y el monitoreo de factores coyunturales que puedan generar impacto sectorial, con el fin de identificar oportunidades, anticipar riesgos y responder oportunamente a las necesidades de las empresas afiliadas y del sector en general.

- Contribución del cargo: Orientado a cargos que tienen bajo su responsabilidad construir y gestionar proyectos o procesos que combinan aspectos técnicos y administrativos. Sus funciones incluyen velar por la correcta ejecución de los procesos operativos, alineados con los objetivos estratégicos y las mejores prácticas de la organización. Además, realiza el seguimiento de la implementación, ejecución y monitoreo de estos procesos, garantizando suficiencia, calidad y cumplimiento mediante la integración de conocimientos técnicos y habilidades administrativas.

- Conocimientos: en materia de índole legal, regulatoria, financiera, económica y de administración, elaboración de informes técnicos, análisis de indicadores económicos y seguimiento del entorno normativo, relacionadas con la actividad objeto del cargo.
-Conocimientos específicos: Análisis económico, Manejo e interpretación de indicadores macroeconómicos y sectoriales, Seguimiento y análisis de normatividad y políticas públicas, Metodologías de investigación y elaboración de informes técnicos.
-Competencias:
1. Dirección: Seguimiento de gestión y Dirección de equipo.
2. Resultados: Practicidad, Persistencia y Negociación
3. Cognitivas: Toma de decisiones estratégicas, apertura a la experiencia, Planeación
4. Interpersonales: Relaciones Interpersonales, Comunicación Efectiva, Orientación al cliente, Trabajo en equipo.
5. Intrapersonales: Flexibilidad, Manejo emocional y Autoconfianza.

- Indicadores de gestión:
• Análisis económicos periódicos a los afiliados
• Apoyo en el cumplimiento del Plan Estratégico de la cámara
• Proponer acciones en pro del desarrollo empresarial del sector
• Efectividad en la comunicación con los afiliados
• Desarrollo de mesas de trabajo con diferentes actores

BONIFICACION SEMESTRAL